10月9日下午，国新证券举办“堪当计划”优秀年轻干部和高潜专业人才库建设项目启动会。受公司党委和党委书记、董事长张海文委托，公司党委委员、人力资源总监（公司副总经理级）辛厚东出席会议并讲话，北森云计算股份有限公司（以下简称北森）联合创始人、董事会主席兼总裁王朝晖携北森顾问专家受邀参加会议。人力资源部（党委组织部）总经理闫小青主持会议。

辛厚东指出，公司党委高度重视高素质专业化干部人才队伍建设，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻党的二十大、全国组织工作会议和中央人才工作会议精神，落实国务院国资委委管企业组织工作推进会及中国国新组织人事工作管理提升行动工作要求，立足打造国有资本运营证券铁军和人才高地目标，坚持“人才强企”战略和人才引领驱动，在公司“二次创业”新阶段启动实施“堪当计划”，对公司全系统各层级员工进行人才盘点，加强优秀年轻干部和高潜专业人员选拔培养，构建公司统一的能力素质模型，进一步推动实现文化融合和精神重塑，针对性构建分层分配培养体系，强化重点业务领域人才保障，努力建设一支堪当公司“二次创业”高质量发展重任的高素质干部人才队伍。

人力资源部（党委组织部）和北森顾问专家对项目背景、规划步骤及实施安排进行了介绍。北森董事会主席兼总裁王朝晖表示，高度认同国新证券人才战略，北森将全面助力国新证券推行实施好“堪当计划”，助力国新证券“二次创业”新征程。

总公司部门负责人、分公司负责人、营业部负责人、人力资源部（党委组织部）相关同志及北森公司顾问专家参加会议。